Черные списки бизнеса
Черная метка и Волчий билет
Давным-давно, где-то в Европе, а может и в Америке, а может и у нас,
был обычай - никто не брал работника, единожды уличенного в воровстве,
крысятничестве или другом неблаговидном поступке.
В царской России даже штамп в паспорте ставили. Волчий билет назывался.
Без Кодекса о труде, профсоюзов и прочих изобретений социально озабоченных дармоедов.
А, вот еще че было.
Вот, например, у Вас капитан (директор типа) - идиот и гадина. Мозгов мало, росту много, орет не по-делу, пинает ни за что. Ну прям барин, бай, одним словом.
Народ то раньше покруче был. Вырежут из обложки библии кусочек черной кожи, дадут его дяденьке - тот и присмереет. Голосок потише, росту пониже, стул пожиже. Иногда и мозги просыпаются.
Memento mori, типа. Не понял - на рею, а потом в море.
Тоже очень полезный был механизм.
Хамов и ворюг среди начальничков, говорят, сильно меньше было.
Попробуем возродить?
Любой, законопослушный гражданин, или не гражданин, или непослушный, может создать список плохих фирм и начальников, которые обманывают, обижают и унижают простых людей.
Любая фирма может и должна иметь список плохих людей, которые плохо работают, воруют и всячески вредят простому работодателю.
На нашем сайте, мы НЕ поддерживаем крик души и голос разбитого сердца. Лениво. Поисковую систему по уродам и кидалам, ищите на других ресурсах, благо их уже много...
Хотите написать нам? Да, за ради Бога! Ваше письмо с животрепещущей общественно полезной информацией мы выложим безвозмездно.
А, может и не выложим...
Но, у вас есть возможность написать, а это уже много.
Свобода слова, все-таки...
ПРЕДУПРЕЖДАЕМ:
Мы НЕ несем ответственность за содержание присланных сообщений и материалов.
Мы НЕ гарантируем их достоверность и обоснованность.
Присланные материалы НЕ рецензируются, НЕ возвращаются и НЕ отвечаются.
Ненормативная лексика уничтожается.
Здесь не суд и не прокуратура.
Вы хотели это сказать - Вы это сказали.
Бесплатный совет (консалтинг по-ихнему).
Возьмите себе за правило: вступая в производственные отношения,
поинтересуйтесь, что из себя представляет Ваш новый работник или работодатель.
Как у него с репутацией и моральным обликом.
Лучше расстаться до того как.
Таких списков в интернете - пруд прудищи! Найдете всякого.
Государственных служащих - просьба не беспокоиться.
Не хотите - и не надо.
